Ciptakan Suasana yang Lebih Baik

James Waskito Sasongko, S.Psi, M.A. dalam acara Successor Development Programe bersama Bina Nusantara (Binus) memperkenalkan cara pikir autopoiesis dalam membangun sebuah organisasi, Autopoiesis adalah teori yang menunjukkan bahwa sistem kehidupan memiliki kapasitas untuk memproduksi sendiri, mempertahankan diri, dan memperbarui diri. Dalam membangun organisasi autopoiesis adalah bagaimana sebuah badan organisasi atau bisnis dapat tetap melanjutkan kehidupan dan melakukan hal yang baru sehingga organisasi or business tumbuh menjadi badan yang baik.

Suksesor memiliki peran dalam membentuk invironmen yang baik dalam metode autopoiesis dengan membentuk better athmosphere dimulai dengan membentuk Organisasi dalam model susunan organisasi adaptif. Model ini dapat memberi karyawan fleksibilitas untuk menyesuaikan tugas mereka dengan tujuan yang diberikan (purpose given) namun tetap terhubung satu dengan yang lain dalam organisasi.

Harmoni dalam organisasi adaptive dapat membentuk badan yang kuat. Perubahan posisi suksesor dalam system dapat dilakukan dengan mudah, lembut dan nyaris tidak mempengaruhi progress organisasi karena atmosfir yang dibentuk suksesor dalam invironmen dapat dirasakan meskipun telah ditinggalkan. Cara pikir ini mampu membentuk suksesor yang tepat bagi sebuah badan organisasi kuat.