CHANGE THE WORLD WITH A POSITIVE PERSPECTIVE

Beberapa perubahan yang signifikan dari akbiat berkembangnya era globalisasi seperti saat ini merupakan sebuah batu loncatan yang sangat besar bagi umat manusia dari berbagai sisi. Pada webinar kali ini mengangkat sebuah tema “CHANGE THE WORLD WITH A POSITIVE PERSPECTIVE”. Hadir beberapa narasumber seperti Nadiya Afifah Nigata Ramadhani (Bachelor of Psychology , Consultant HR at TATA Consultancy Service India), Rizki Aqdami Kurnia (Bachelor of Statistic : Training Division Staff at Directorate Human Resource Airlangga).

Beberapa narasumber menyampaikan pendapatnya tentang perubahan dunia dari segi positif akibat dari globalisasi, Purnawan berpendapat bahwa pengaruh dari perubahan globalisasi baik dari segi negativ maupun positif mempunyai pengaruh yang sangat luas. Asal muasal dari perubahan besar ini adalah kreatifitas dari orang yang kreatif dan inovatif agar tetap mengikuti perubahan. Sebagai contoh perkembangan  dari segi modernisasi terhadap pelayanan umum. seperti halnya ojek online yang dulunya hanya mangkal di tempat pangkalan sekarang bisa didatangkan ke tempat kita. Selain itu, dari kerjasama antar negara yang bisa membuat regulasi dengan membuat perjanjian yang  saling menguntungkan seperti mengirim ataupun bertukar tenaga kerja. Dengan membangun hubungan antar organisasi maka secara otomatis kita telah membuat perkembangan secara perlahan terhadap yang bersangkutan dengan oragnisasi tersebut.

Disisi lain, Nadiya Afifah Nigata membahas tentang bagaimana menjadi bagian dari keberagaman. Beberapa perbedaan yang di bagi menjadi tiga hal seperti prejudice, stereotyping, discrimination conflicts, dan violence. Keberagaman deversity merupakan alat yang kuat untuk mencegah isu-isu sosial yang terjadi belakangan ini, terutama karena keberagaman. Dibidang industri dan organisasi sendiri banyak membuka perekrutan dari berbagai negara yang otomatis memiliki perbedaan, dan dari sini maka terciptalah homogen. Namun, dari keberagaman ini maka sebuah organisasi mempunyai kinerja yang bagus.

Selain itu, Aqdam juga berpendapat bahwa sebagai generasi milenial kita harusnya mempunyai soft skill, hard skill, dan core skill. Ketiga hal ini merupakan bentuk dari kebutuhan milenial pada era globalisasi saat ini. selain dari segi skill untuk generasi milenial kita juga membutuhkan grit, grit yang merupakan gabungan dari ketekunan, pashion memiliki peran aktif dalam era globalisasi saat ini.