BERITA

Sertifikasi BNSP: Fasilitator Pendidikan dan Pelatihan Manajerial, salah satu komponen penting dari kegiatan pelatihan adalah keberadaan fasilitator. Kesuksesan suatu pelatihan sangat ditentukan oleh tingkat profesionalisme fasilitatornya. Fasilitator yang profesional memiliki kompetensi atau kemampuan mengajar dan kemampuan memfasilitasi yang unggul dalam proses pembelajaran/pelatihan. Fasilitator yang kompeten mampu menciptakan lingkungan belajar yang kondusif dan efektif serta mampu mengelola kelas dan membawa peserta pelatihan mencapai hasil belajar yang optimal. Kompetensi fasilitator sangat penting untuk menjamin mutu pelaksanaan pelatihan sesuai dengan harapan dan kebutuhan peserta.   HR 24/7 bekerja sama dengan Forum Manajemen Indonesia (FMI) Koordinator Wilayah Jawa Timur mengadakan Pelatihan dan Sertifikasi Nasional Fasilitator Pendidikan dan Pelatihan Manajerial berlisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan jadwal Pelatihan (daring) pada 20-22 April 2022 dan Sertifikasi (tatap muka) di Surabaya pada 21 Mei 2022. Segera daftarkan diri Anda dan bertemu mentor-mentor terbaik sambil mengembangkan jaringan melalui https://bit.ly/PSDM_10C.

BNSP Certification: Education and Managerial Training Facilitator One of the important components of training activities is the presence of a facilitator. Success of a training is largely determined by the level of professionalism of the facilitator. Professional facilitators have competence or teaching abilities and excellent facilitation skills in the learning/training process. Competent facilitators are able to create a conducive and effective learning environment and are able to manage classes and bring trainees to achieve optimal learning outcomes. The competence of the facilitator is very important to ensure the quality of the training implementation in accordance with the expectations and needs of the participants.

HR 24/7 in collaboration with the Indonesian Management Forum (FMI) East Java Regional Coordinator will hold Training and National Certification of Educational and Managerial Training Facilitators licensed by the National Professional Certification Agency (BNSP) with a training schedule (online) on 20-22 April 2022 and Certification (face-to-face) in Surabaya on 28 April 2022. Register now and meet the best mentors while developing your network via https://bit.ly/PSDM_10C.

Coaching dan mentoring telah menjadi salah satu metode terefektif dari strategi pembelajaran dan pengembangan di perusahaan/lembaga. Coaching dan mentoring memberikan manfaat bagi pengembangan pribadi, maupun profesional, membantu untuk membangun perubahan positif dan konkret secara individual, serta meningkatkan transfer pengetahuan dari coach atau mentor ke individu.

Bobby Meidrie dalam pelatihan “Character Building: Effective Coaching – Mentoring Skill” menyampaikan ada tiga elemen dalam komunikasi langsung (face to face): 7% makna berasal dari kata-kata yang terucap, 38% makna berasal dari intonasi suara, 55% berasal dari ekspresi wajah atau bahasa tubuh.

Elemen non – verbal yang sangat penting untuk mengkomunikasikan perasaan dan sikap. Penerima pesan lebih percaya pada bentuk komunikasi yang lebih dominan, yang mana komunikasi non – verbal memiliki prosentase 38 + 55%, lebih dibanding dengan makna literal dari kata-kata (7%).

Coaching and mentoring have become one of the most effective methods of learning and development strategies in companies/institutions. Coaching and mentoring provide benefits for personal, as well as professional development, helping to build positive and concrete change individually, and increasing the transfer of knowledge from coaches or mentors to individuals.

Mr. Bobby Meidrie in “Effective Coaching – Mentoring skill” character building training, conveyed that there are three elements of direct communication (face to face): 7% of meaning comes from the words spoken, 38% of the meaning comes from the intonation of the voice, 55% comes from facial expressions or body language.

Non-verbal elements are very important for communicating feelings and attitudes. Message recipient believe in the more dominant form of communication, in which non-verbal communication has a percentage of 38 + 55%, more than the literal meaning of words (7%).

HR 24/7 bekerja sama dengan Rumah Sakit Universitas Airlangga dan Fakultas Vokasi Universitas Airlangga menyelenggarakan webinar HR in Hospitals dengan tema Communication Skills in Healthcare – Kolaborasi Terapan Antar Industri dengan pembicara Desiree Muntu (Accountant & Business Consultant), dr. Muhammad Ardian C.L., Sp.OG(K)., M.Kes. (Manajer Pelayanan Medis RS Unair), dan Dian Yulie Reindrawati, S.Sos., MM., PhD. (Kepala Program Studi Manajemen Perhotelan, Fakultas Vokasi, Universitas Airlangga) dengan Erwien Rahadiyanto, S.Si, M.PSDM. (Co-Founder HR 24/7) sebagai moderator.

Sengketa medis dan kasus malpraktik sering kali berawal dari buruknya komunikasi. Pelayanan medis saat ini mulai menyadari akan pentingnya komunikasi dan hospitality untuk meningkatkan mutu pelayanan dengan belajar dari industri perhotelan dan perbankan.

Tips komunikasi efektif yang dibagikan para pembicara antara lain kita harus mengenali lawan bicara (gender, budaya, pendidikan), lebih banyak mendengar dari pada berbicara, dan fokus pada lawan bicara.

HR 24/7 in collaboration with the Airlangga University Hospital and the Faculty of Vocational Studies at Airlangga University held an HR in Hospitals webinar with the theme Communication Skills in Healthcare – Applied Inter-Industry Collaboration with Ms. Desiree Muntu (Accountant & Business Consultant), dr. Muhammad Ardian C.L., Sp.OG(K)., M.Kes. (Manager of Medical Services at Unair Hospital), and Ms. Dian Yulie Reindrawati, S.Sos., MM., PhD. (Head of the Hospitality Management, Faculty of Vocational Studies, Airlangga University) as speakers with Mr. Erwien Rahadiyanto, S.Si, M.PSDM. (Co-Founder HR 24/7) as moderator.

Medical disputes and malpractice cases often stem from poor communication. Medical services providers are now starting to realize the importance of communication and hospitality to improve service quality by learning from the hospitality and banking industries.

Effective communication tips that were shared by the speakers included recognizing the other person (gender, culture, education), listening more than speaking, and focusing only on the other person.

Pada kesempatan kali ini HR 24/7 menyelenggarakan webinar UMKM Network “Inspirasi Bisnis dari Pulau Lain”. Dalam materinya Bapak Rizki Meizano (CEO Muda Rumah BUMN), menyampaikan bahwasanya sudah ada 593 ribu UMKM yang bergabung dengan Rumah BUMN. Sesuai dengan arahan kementerian, Rumah BUMN di tahun 2022 akan lebih banyak melakukan onboarding dengan pelaku UMKM.

Pada 2022 Rumah BUMN merencanakan untuk menyediakan alat -alat produksi untuk bisa digunakan UMKM untuk membantu proses produksinya. Rumah BUMN juga sudah melaksanakan pelatihan, pendampingan dan event workshop maupun bazaar untuk membantu para UMKM.

Bagi para UMKM yang ingin mendaftar ke Rumah BUMN cukup membawa KTP dan legalitas usaha (apabila ada). Dan untuk jadwal pelatihan, workshop, dll bisa di cek pada www.rumah-bumn.id.

On this occasion, HR 24/7 held a webinar UMKM Network: “Business Inspiration from Another Island”. In his presentation, Mr. Rizki Meizano (Young CEO of Rumah BUMN), said that there were 593 thousand MSMEs have joined Rumah BUMN. In accordance with the ministry’s directives, in 2022 Rumah BUMN will do more onboarding with MSMEs actors.

In 2022, Rumah BUMN plans to provide production tools for MSMEs to assist the production process. Rumah BUMN has also carried out training, mentoring, workshop and bazaar events to help MSMEs.

For MSMEs who want to register to Rumah BUMN, only need an ID card and business legality (if any). While for the schedules for training, workshops, etc. can be checked at www.rumah-bumn.id.

Indonesia dikenal sebagai negara dengan kekayaan alam yang melimpah. Salah satunya adalah rempah-rempah dan tanaman obat yang berkhasiat. Jahe Emprit Pamekasan adalah salah satu kekayaan alam nabati unggulan Indonesia yang hanya tumbuh di area Kabupaten Pamekasan. Khasiatnya lebih baik dibandingkan kedua saudaranya yaitu jahe gajah dan jahe merah.

Melalui webinar yang diselenggarakan oleh FOLIUM (Forum Literasi Umum) bekerja sama dengan HR 24/7, masyarakat mendapatkan wawasan pengolahan jahe menjadi panganan yang inovatif dan variatif, selain sebagai bumbu masak dan jamu (obat tradisional). Inovasi pengolahan jahe tersebut antara lain jahe kering, jahe instan, asinan jahe, sirup jahe, kopi jahe, coklat jahe, blue ginger (jahe dan bunga telang), dan ginger cookies. Inovasi pangan ini menambah keragaman modifikasi pangan sehat dari empon-empon. Selain itu, modifikasi ini dapat dimanfaatkan pula sebagai ide bisnis untuk meningkatkan perekonomian daerah.